Comprendre la répartition des attributions entre le CSE central et les CSE d’établissement, les règles de désignation et les interactions entre instances.

Préparer les élections professionnelles : protocole d’accord préélectoral, périmètre des élections, listes et enjeux de représentativité.

Comprendre les enjeux d’un accord de fonctionnement, identifier les clauses à sécuriser et construire une stratégie de négociation adaptée.

Rédiger ou réviser le règlement intérieur du CSE : mentions obligatoires, clauses utiles, adoption et mise à jour au fil du mandat.

Maîtriser les missions du secrétaire : ordre du jour, procès-verbaux, suivi des décisions, rôle dans le bureau et relations avec l’employeur.

Sécuriser la gestion financière du CSE : tenue des comptes, présentation du bilan, obligations comptables, utilisation des budgets et responsabilité du trésorier.

Comprendre les nouvelles attributions environnementales du CSE, intégrer la dimension écologique dans les consultations et peser sur les politiques de l’entreprise.

Organiser les activités sociales et culturelles du CSE : budget ASC, offres aux salariés, obligations légales, fiscalité et responsabilité des élus.

Maîtriser les règles d’imputation, optimiser l’utilisation du budget de fonctionnement et éviter les erreurs qui exposent le CSE à des risques juridiques ou financiers.