Comité d’entreprise européen : vos droits transfrontaliers

Comprendre la représentation du personnel à l’échelle européenne

Résumé de la formation

La formation “Comité d’entreprise européen : vos droits transfrontaliers” permet aux représentants du personnel de mieux comprendre le rôle du comité d’entreprise européen et les droits d’information et de consultation dans les entreprises ou groupes de dimension européenne.
Elle apporte des repères concrets pour identifier les sujets relevant du niveau européen, comprendre l’articulation avec les instances nationales, préparer les réunions et renforcer les échanges entre représentants de différents pays.
Cette formation est construite pour aider les représentants du personnel à mieux agir dans les groupes transnationaux et à faire le lien entre stratégie européenne, emploi, organisation du travail et conséquences locales.

Public

Membres de comité d’entreprise européen, membres du CSE, délégués syndicaux et représentants syndicaux au CSE.
La formation s’adresse aux représentants du personnel concernés par une entreprise ou un groupe de dimension européenne.

Durée

D’une journée à un accompagnement à la carte, selon le contexte, le niveau d’expérience des participants et les objectifs prioritaires du collectif.
La formation peut être organisée en une seule session ou scindée en plusieurs séquences.

Prérequis

Aucun prérequis juridique européen n’est nécessaire.
La formation est adaptée au niveau des participants et à l’organisation transnationale concernée.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Les besoins d’adaptation peuvent être étudiés en amont afin de faciliter l’accès à la formation aux personnes en situation de handicap.

Modalités d’accès

La formation peut être organisée en intra, dans un lieu choisi par les représentants du personnel ou par l’organisation syndicale.
Elle peut se dérouler en présentiel ou à distance, selon les objectifs pédagogiques et les contraintes d’organisation.
KomEthiK intervient prioritairement à Lille et dans les Hauts-de-France, mais peut également intervenir partout en France.

Délai d’accès

Le délai d’accès dépend de vos contraintes de calendrier, du format souhaité et des modalités d’organisation.
La formation peut être organisée après la désignation des membres, avant une réunion importante, lors d’une restructuration
transnationale ou lorsque les représentants du personnel souhaitent mieux comprendre les droits liés au comité d’entreprise
européen.

Conditions tarifaires

La formation fait l’objet d’un devis personnalisé, établi selon la durée, le format, le lieu d’intervention et les besoins d’adaptation éventuels.
Pour les formations en intra, la tarification est établie à la journée pour le groupe.
Le financement est assuré par le budget de fonctionnement du CSE.

Objectifs

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

‣ Comprendre le rôle du comité d’entreprise européen
‣ Identifier les droits d’information et de consultation au niveau européen
‣ Repérer les sujets transnationaux relevant du comité d’entreprise européen
‣ Articuler les informations européennes avec les enjeux locaux
‣ Comprendre les enjeux liés aux restructurations transnationales
‣ Utiliser le niveau européen comme appui au dialogue social

Méthodes mobilisées

La formation alterne apports juridiques et méthodologiques, échanges entre participants, études de cas, analyse de situations transnationales et travaux d’application.
Les exemples et exercices peuvent être adaptés au groupe concerné lorsque des éléments sont partagés en amont.
L’objectif est de permettre aux participants de mieux comprendre les droits transfrontaliers et de renforcer leur capacité d’action à l’échelle européenne.

Modalités d’évaluation

Les acquis sont évalués au moyen de quiz, exercices pratiques, mises en situation, échanges collectifs et travaux d’application.
Une évaluation initiale et une évaluation finale sont réalisées afin de mesurer la progression des participants.
Une attestation de formation est remise à chaque participant.

Cadre qualité

Les formations KomEthiK sont réalisées dans le cadre qualité de Grands Ensemble Formation, organisme de formation certifié Qualiopi.

Organiser une formation sur le comité d’entreprise européen

Vous souhaitez mieux comprendre le rôle du comité d’entreprise européen, préparer vos réunions ou renforcer l’articulation entre enjeux européens et réalités locales ?

Échangeons sur votre contexte, vos priorités et les besoins de votre collectif.

Connaître et mobiliser ses droits

Les autres formations « Connaître et mobiliser ses droits »

Droit du travail
Les incontournables en droit du travail

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail utiles au quotidien du mandat : contrat, durée du travail, rémunération, disciplinaire, discrimination.

Découvrir
Rupture du contrat
Connaître les modes de rupture du contrat et éviter les pièges

Comprendre les différentes formes de rupture du contrat de travail pour mieux conseiller les salariés et détecter les situations irrégulières.

Découvrir
Accompagnement salarié
Assister un salarié à entretien préalable : bien préparer votre action

Préparer efficacement l’assistance à un salarié convoqué à un entretien préalable : rôle, posture, questions à poser, points de vigilance.

Découvrir
Négociation
Préparer les négociations obligatoires pour peser vraiment

Identifier les négociations obligatoires, comprendre les enjeux et construire une stratégie de négociation utile pour les salariés.

Découvrir
Statut protecteur
Le statut protecteur des représentants du personnel

Comprendre les protections attachées au mandat, les droits des élus face à l’employeur et les recours disponibles en cas de violation.

Découvrir
Représentants de proximité
Les représentants de proximité en action

Clarifier le rôle des représentants de proximité, leurs attributions, leurs moyens d’action et leur articulation avec le CSE.

Découvrir
Instances de groupe
Comité de groupe : renforcer le dialogue à grande échelle

Comprendre le fonctionnement du comité de groupe, ses attributions et son articulation avec les CSE d’établissement et le CSE central.

Découvrir
Périmètres sociaux
L’unité économique & sociale : mode d’emploi

Comprendre ce qu’est une UES, comment elle se constitue, ses conséquences sur la représentation du personnel et les droits des élus.

Découvrir
Droits du mandat
Le délit d’entrave : prévenir et agir

Identifier les situations constitutives d’un délit d’entrave, comprendre les recours disponibles et prévenir les atteintes à l’exercice du mandat.

Découvrir
Inspection du travail
L’inspection du travail : comprendre ses rôles et moyens d’action

Connaître les missions de l’inspection du travail, savoir quand et comment la saisir, et comprendre son rôle dans la protection des salariés et des élus.

Découvrir

Vous souhaitez renforcer vos réflexes juridiques ou préparer une situation délicate ?
Échangeons pour identifier les formations adaptées à vos besoins et à votre contexte.

Organiser une formation sur mesure

Formations imputables sur le budget de fonctionnement du CSE · Intra ou inter · Présentiel ou distanciel