L’inspection du travail : comprendre ses rôles et moyens d’action

Identifier les compétences de l’inspection du travail pour mieux mobiliser cet interlocuteur

Formation CSE -L’inspection du travail : comprendre ses rôles et moyens d’action

Cette formation permet aux représentants du personnel de mieux comprendre l’organisation, les compétences et les moyens d’intervention de l’inspection du travail. Elle apporte des repères concrets pour identifier les situations dans lesquelles cet interlocuteur peut intervenir, comprendre ses pouvoirs de contrôle et préparer une sollicitation utile et bien documentée.

Durée
D’une journée à un accompagnement à la carte, selon le contexte et les objectifs prioritaires
Public
Membres du CSE, délégués syndicaux, représentants syndicaux au CSE, représentants de proximité
Prérequis
Aucun prérequis juridique nécessaire
Modalités
Intra ou inter · Présentiel ou distanciel · Lille, Hauts-de-France, toute la France
Tarif
Devis personnalisé · Tarification à la journée pour le groupe en intra
Financement
Assuré par le budget de fonctionnement du CSE

Comprendre pour mieux mobiliser

Organisation et champ de compétence
Situations justifiant une sollicitation
Pouvoirs de contrôle, d’enquête et de décision
Préparation d’une sollicitation documentée

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’organisation de l’inspection du travail
  • Identifier le champ de compétence de l’inspection du travail
  • Repérer les situations dans lesquelles l’inspection peut être sollicitée
  • Comprendre les pouvoirs de contrôle, d’enquête et de décision
  • Préparer une sollicitation claire et documentée
  • Comprendre les voies de recours contre certaines décisions

Méthodes mobilisées

Apports juridiques et méthodologiques
Échanges entre participants
Études de cas
Analyse de situations concrètes
Travaux d’application
Attestation remise
Formation réalisée dans le cadre qualité de Grands Ensemble Formation, organisme de formation certifié Qualiopi.

Vous souhaitez mieux comprendre le rôle de l’inspection du travail, savoir quand la solliciter ou préparer des démarches plus structurées face aux difficultés rencontrées dans l’entreprise ?
Échangeons sur votre contexte, vos priorités et les besoins de votre collectif.

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