Renforcer ses réflexes juridiques pour accompagner les salariés et agir dans le mandat
Les représentants du personnel sont régulièrement sollicités sur des situations individuelles ou collectives sensibles : accompagnement d’un salarié, réponse à une décision de l’employeur, questionnement sur les droits du mandat, préparation d’une négociation. Cette thématique regroupe des formations qui permettent de mieux comprendre les règles applicables, d’identifier les bons réflexes juridiques et de mobiliser les droits existants sans rester isolé face aux difficultés.
Pour quels besoins ?
Une approche pratique du droit du travail. Ces formations ne visent pas à accumuler des règles. Elles permettent de construire des repères clairs, des réflexes utiles et une méthode d’action adaptée aux situations concrètes rencontrées par les représentants du personnel. L’objectif est de mieux accompagner, mieux questionner, mieux alerter et mieux agir dans le cadre du mandat.
Les formations « Connaître et mobiliser ses droits »
Maîtriser les fondamentaux du droit du travail utiles au quotidien du mandat : contrat, durée du travail, rémunération, disciplinaire, discrimination.
DécouvrirComprendre les différentes formes de rupture du contrat de travail pour mieux conseiller les salariés et détecter les situations irrégulières.
DécouvrirPréparer efficacement l’assistance à un salarié convoqué à un entretien préalable : rôle, posture, questions à poser, points de vigilance.
DécouvrirIdentifier les négociations obligatoires, comprendre les enjeux et construire une stratégie de négociation utile pour les salariés.
DécouvrirComprendre les protections attachées au mandat, les droits des élus face à l’employeur et les recours disponibles en cas de violation.
DécouvrirClarifier le rôle des représentants de proximité, leurs attributions, leurs moyens d’action et leur articulation avec le CSE.
DécouvrirComprendre le fonctionnement du comité de groupe, ses attributions et son articulation avec les CSE d’établissement et le CSE central.
DécouvrirMieux comprendre le rôle du CEE, les droits d’information et de consultation des élus dans un contexte transnational.
DécouvrirComprendre ce qu’est une UES, comment elle se constitue, ses conséquences sur la représentation du personnel et les droits des élus.
DécouvrirIdentifier les situations constitutives d’un délit d’entrave, comprendre les recours disponibles et prévenir les atteintes à l’exercice du mandat.
DécouvrirConnaître les missions de l’inspection du travail, savoir quand et comment la saisir, et comprendre son rôle dans la protection des salariés et des élus.
DécouvrirVous souhaitez renforcer vos réflexes juridiques ou préparer une situation délicate ?
Échangeons pour identifier les formations adaptées à vos besoins et à votre contexte.
Formations imputables sur le budget de fonctionnement du CSE · Intra ou inter · Présentiel ou distanciel