Transformer les informations disponibles en questions, avis et priorités d’action
Cette formation permet aux représentants du personnel de mieux comprendre le rôle de la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) et son utilité dans les missions du CSE. Elle apporte des repères concrets pour accéder aux informations, identifier les données utiles, repérer les manques, préparer les consultations, construire des questions pertinentes et suivre les évolutions dans le temps — pour ne plus subir la BDESE comme un simple espace documentaire, mais l’utiliser comme un outil d’analyse et de dialogue social.
Les trois dimensions de la BDESE
Comprendre les indicateurs financiers et stratégiques de l’entreprise pour préparer les consultations.
Analyser les indicateurs liés à l’emploi, aux rémunérations et aux conditions de travail des salariés.
Exploiter les informations sur les conséquences environnementales de l’activité de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle de la BDESE
- Identifier les informations utiles aux consultations et négociations
- Repérer les données manquantes, incomplètes ou difficiles à exploiter
- Construire des questions à partir des informations disponibles
- Relier les données économiques, sociales et environnementales
- Utiliser la BDESE pour préparer les avis du CSE et les négociations des DS
- Suivre les évolutions dans le temps
Méthodes mobilisées
Vous souhaitez mieux exploiter la BDESE, préparer les consultations du CSE et les négociations des DS, ou transformer les données disponibles en questions et priorités d’action ?
Échangeons sur votre contexte, vos priorités et les besoins de votre collectif.
Formation imputable sur le budget de fonctionnement du CSE · Intra ou inter · Présentiel ou distanciel
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