Décrypter les données sociales pour un avis éclairé

Lire les informations sociales pour mieux questionner et agir

Formation CSE - Décrypter les données sociales pour un avis éclairé

Cette formation permet aux représentants du personnel de mieux comprendre les informations sociales transmises au CSE et leur utilité dans le mandat. Elle apporte des repères pour analyser les données disponibles, repérer les signaux de vigilance et transformer des informations parfois nombreuses ou peu lisibles en questions utiles, points de vigilance et priorités d’action.

Durée
D’une journée à un accompagnement à la carte, selon le contexte et les objectifs prioritaires
Public
Membres titulaires et suppléants du CSE (entreprises ≥ 50 salariés), représentants syndicaux au CSE
Prérequis
Aucun prérequis juridique nécessaire
Modalités
Intra · Présentiel ou distanciel · Lille, Hauts-de-France, toute la France
Tarif
Devis personnalisé · Tarification à la journée pour le groupe en intra
Financement
Assuré par le budget de fonctionnement du CSE

Les données sociales abordées

Emploi & effectifs
Contrats précaires
Absentéisme
Formation
Conditions de travail
Égalité professionnelle

Objectifs de la formation

  • Identifier les principales données sociales utiles au CSE
  • Comprendre les indicateurs relatifs à l’emploi, aux effectifs et aux contrats
  • Analyser les données d’absentéisme, de formation et de conditions de travail
  • Repérer les signaux de vigilance dans les informations transmises
  • Formuler des questions pertinentes à partir des données disponibles
  • Relier les indicateurs sociaux aux consultations du CSE
  • Préparer un avis motivé sur la base d’éléments objectivés
  • Construire des priorités d’action à partir des constats réalisés

Méthodes mobilisées

Apports juridiques et méthodologiques
Échanges entre participants
Quiz et études de cas
Analyse de documents
Travaux d’application
Attestation remise
Formation réalisée dans le cadre qualité de Grands Ensemble Formation, organisme de formation certifié Qualiopi.

Vous souhaitez mieux exploiter les données sociales transmises au CSE, préparer un avis éclairé ou construire des questions utiles à partir des informations disponibles ?
Échangeons sur votre contexte, vos priorités et les besoins de votre collectif.

Organiser cette formation

Formation imputable sur le budget de fonctionnement du CSE · Intra ou inter · Présentiel ou distanciel

Les autres formations « Anticiper, analyser et agir »

Pilotage du mandat
Planifier et piloter son agenda social

Anticiper les échéances, organiser le travail collectif des élus et ne plus subir le calendrier imposé par la direction.

Découvrir
Consultations
S’emparer des consultations récurrentes du CSE

Préparer et conduire les trois consultations annuelles obligatoires : orientations stratégiques, situation économique, politique sociale.

Découvrir
Droits & leviers
Activer vos droits d’alerte et recourir à l’expertise

Identifier les situations qui justifient un droit d’alerte ou le recours à un expert, et maîtriser les conditions et procédures applicables.

Découvrir
Égalité professionnelle
Concrétiser l’Égalité Femmes/Hommes en actions

Comprendre les obligations de l’employeur, analyser l’index égalité et transformer les constats en leviers d’action concrets pour les élus.

Découvrir
Communication
Communication des représentants du personnel : gagner en impact

Rendre l’action du CSE visible, lisible et utile pour les salariés — messages, supports, canaux et posture de communication.

Découvrir
Emploi & restructuration
Licenciements économiques & PSE : vos leviers

Comprendre la procédure, les obligations de l’employeur et les marges de manœuvre réelles du CSE face à un plan de sauvegarde de l’emploi.

Découvrir
Emploi & restructuration
Le transfert d’entreprise : impacts pour les salariés et la représentation du personnel

Anticiper les conséquences d’un transfert d’entreprise sur les contrats de travail, les mandats et le dialogue social.

Découvrir
Négociation
APC & RCC : comprendre pour anticiper et négocier

Maîtriser les mécanismes de l’accord de performance collective et de la rupture conventionnelle collective pour ne pas subir.

Découvrir
Économique
Prévenir les difficultés économiques

Détecter les signaux faibles, mobiliser les outils de veille économique et agir avant que la situation ne se dégrade.

Découvrir
BDESE
BDESE : exploiter les données pour peser dans le dialogue social

Comprendre la structure de la BDESE, identifier les données clés et les utiliser efficacement dans les consultations et les négociations.

Découvrir
Mobilité & environnement
Négocier la mobilité durable

Comprendre les enjeux de la mobilité durable et les obligations de l’employeur pour peser dans les négociations sur ce sujet.

Découvrir
Emploi & compétences
GEPP-MM : anticiper les évolutions pour sécuriser les parcours

Comprendre la gestion des emplois et des parcours professionnels pour mieux négocier et anticiper les évolutions des métiers dans l’entreprise.

Découvrir

Vous devez préparer une consultation ou anticiper une décision importante ?
Échangeons pour construire une formation adaptée à vos échéances et à votre contexte.

Organiser une formation sur mesure

Formations imputables sur le budget de fonctionnement du CSE · Intra ou inter · Présentiel ou distanciel