Anticiper les échéances pour mieux préparer l’action du CSE et des DS
Cette formation permet aux représentants du personnel de mieux identifier les échéances importantes du mandat et de les structurer dans la durée. Elle apporte des repères concrets pour anticiper les consultations récurrentes, les négociations obligatoires et les projets de l’employeur — pour sortir du traitement au fil de l’eau et construire une méthode de pilotage utile tout au long du mandat.
Trois temps du pilotage
Objectifs de la formation
- Identifier les principales échéances sociales du mandat
- Comprendre l’articulation entre consultations, négociations et réunions du CSE
- Construire un calendrier social utile au collectif
- Prioriser les sujets à traiter selon les enjeux de l’entreprise
- Organiser le suivi des demandes, avis, expertises et actions engagées
- Mieux répartir le travail entre les membres du CSE
- Piloter l’action du CSE dans la durée
Méthodes mobilisées
Vous souhaitez anticiper les échéances du mandat, structurer le travail du CSE et des DS ou mieux piloter vos priorités collectives ?
Échangeons sur votre contexte, vos priorités et les besoins de votre collectif.
Formation imputable sur le budget de fonctionnement du CSE · Intra ou inter · Présentiel ou distanciel
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Échangeons pour construire une formation adaptée à vos échéances et à votre contexte.
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