Identifier les signaux faibles pour agir avant que la situation ne se dégrade
Résumé de la formation
La formation “Prévenir les difficultés économiques” permet aux représentants du personnel de mieux repérer les signaux de fragilité économique, sociale ou organisationnelle dans l’entreprise.
Elle apporte des repères concrets pour exploiter les informations transmises au CSE, poser les bonnes questions, mobiliser les
consultations, utiliser les droits d’alerte et anticiper les conséquences possibles pour l’emploi et les conditions de travail.
Cette formation est construite pour être directement utile dans le mandat, en aidant le CSE à développer une vigilance préventive et à agir avant que les difficultés ne deviennent irréversibles.
Public
Membres du CSE des entreprises d’au moins 50 salariés.
La formation s’adresse aux membres titulaires et suppléants, aux représentants syndicaux au CSE, aux délégués syndicaux et aux représentants du personnel souhaitant renforcer leur rôle préventif.
Durée
D’une journée à un accompagnement à la carte, selon le contexte, le niveau d’expérience des participants et les objectifs prioritaires du CSE.
La formation peut être organisée en une seule session ou scindée en plusieurs séquences.
Prérequis
Aucun prérequis économique ou comptable n’est nécessaire.
La formation est adaptée au niveau des participants et aux informations disponibles dans l’entreprise.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les besoins d’adaptation peuvent être étudiés en amont afin de faciliter l’accès à la formation aux personnes en situation de handicap.
Modalités d’accès
La formation peut être organisée en intra, au sein de l’entreprise ou dans tout lieu choisi par le CSE.
Elle peut se dérouler en présentiel ou à distance, selon les objectifs pédagogiques et les contraintes d’organisation.
KomEthiK intervient prioritairement à Lille et dans les Hauts-de-France, mais peut également intervenir partout en France.
Délai d’accès
Le délai d’accès dépend de vos contraintes de calendrier, du format souhaité et des modalités d’organisation.
La formation peut être organisée à tout moment du mandat, en présence de signaux d’alerte, en amont d’une restructuration ou lorsque le CSE souhaite mieux suivre et anticiper la situation économique de l’entreprise.
Conditions tarifaires
La formation fait l’objet d’un devis personnalisé, établi selon la durée, le format, le lieu d’intervention et les besoins d’adaptation éventuels.
Pour les formations en intra, la tarification est établie à la journée pour le groupe.
Le financement est assuré par le budget de fonctionnement du CSE.
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :‣ Identifier les signaux faibles de difficultés économiques
‣ Comprendre les informations économiques utiles au CSE
‣ Relier les données économiques aux enjeux sociaux et d’emploi
‣ Préparer des questions utiles à poser à l’employeur
‣ Mobiliser les consultations et la BDESE comme outils de vigilance
‣ Comprendre le droit d’alerte économique
‣ Construire une démarche de suivi préventif dans le temps
Méthodes mobilisées
La formation alterne apports juridiques et méthodologiques, échanges entre participants, analyse de situations, études de cas et travaux d’application.
Les exemples et exercices peuvent être adaptés aux informations disponibles dans l’entreprise lorsque des éléments sont partagés en amont.
L’objectif est de permettre aux participants de mieux repérer les signaux de vigilance, d’agir plus tôt et de structurer le rôle
préventif du CSE.
Modalités d’évaluation
Les acquis sont évalués au moyen de quiz, exercices pratiques, mises en situation, échanges collectifs et travaux d’application.
Une évaluation initiale et une évaluation finale sont réalisées afin de mesurer la progression des participants.
Une attestation de formation est remise à chaque participant.
Cadre qualité
Les formations KomEthiK sont réalisées dans le cadre qualité de Grands Ensemble Formation, organisme de formation certifié Qualiopi.
Organiser une formation sur la prévention des difficultés économiques
Vous souhaitez mieux repérer les signaux faibles, préparer vos questions économiques ou renforcer le rôle préventif du CSE face aux difficultés de l’entreprise ?
Échangeons sur votre contexte, vos priorités et les besoins de votre collectif.
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