Intégrer les déplacements domicile-travail au dialogue social

Résumé de la formation
La formation “Négocier la mobilité durable” permet aux représentants du personnel de mieux comprendre les enjeux liés aux déplacements domicile-travail et aux leviers de négociation mobilisables dans l’entreprise.
Elle apporte des repères concrets pour analyser les pratiques de mobilité, identifier les besoins des salariés, comprendre les dispositifs existants, préparer des revendications et construire une négociation utile autour de la mobilité durable.
Cette formation est construite pour relier les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et d’organisation du travail, en tenant compte du contexte de l’entreprise et des contraintes réelles des salariés.
Public
Délégués syndicaux, membres du CSE, représentants syndicaux au CSE et représentants de proximité.
La formation s’adresse aux représentants du personnel souhaitant préparer une négociation, alimenter une consultation ou construire des propositions sur les déplacements domicile-travail et la mobilité durable.
Durée
D’une journée à un accompagnement à la carte, selon le contexte, le niveau d’expérience des participants et les objectifs prioritaires du collectif.
La formation peut être organisée en une seule session ou scindée en plusieurs séquences.
Prérequis
Aucun prérequis juridique ou technique n’est nécessaire.
La formation est adaptée au niveau des participants et aux pratiques de mobilité existantes dans l’entreprise.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les besoins d’adaptation peuvent être étudiés en amont afin de faciliter l’accès à la formation aux personnes en situation de handicap.
Modalités d’accès
La formation peut être organisée en intra, au sein de l’entreprise, dans un lieu choisi par le CSE ou par l’organisation syndicale.
Elle peut se dérouler en présentiel ou à distance, selon les objectifs pédagogiques et les contraintes d’organisation.
KomEthiK intervient prioritairement à Lille et dans les Hauts-de-France, mais peut également intervenir partout en France.
Délai d’accès
Le délai d’accès dépend de vos contraintes de calendrier, du format souhaité et des modalités d’organisation.
La formation peut être organisée avant une négociation obligatoire, dans le cadre d’une réflexion environnementale, lors d’un projet de transformation des sites ou lorsque les représentants du personnel souhaitent construire des propositions sur la mobilité.
Conditions tarifaires
La formation fait l’objet d’un devis personnalisé, établi selon la durée, le format, le lieu d’intervention et les besoins d’adaptation éventuels.
Pour les formations en intra, la tarification est établie à la journée pour le groupe.
Le financement est assuré par le budget de fonctionnement du CSE.
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
‣ Comprendre les enjeux sociaux et environnementaux de la mobilité durable
‣ Identifier les obligations et marges de négociation applicables
‣ Analyser les pratiques de déplacement des salariés
‣ Repérer les freins concrets à la mobilité durable
‣ Identifier les dispositifs mobilisables dans l’entreprise
‣ Construire des revendications adaptées aux besoins des salariés
‣ Intégrer la mobilité dans le dialogue social
Méthodes mobilisées
La formation alterne apports juridiques et méthodologiques, échanges entre participants, études de cas, analyse de situations concrètes et travaux d’application.
Les exemples et exercices peuvent être adaptés au contexte de l’entreprise lorsque des éléments sont partagés en amont.
L’objectif est de permettre aux participants de repartir avec des repères utiles pour construire des propositions concrètes et négocier des mesures adaptées.
Modalités d’évaluation
Les acquis sont évalués au moyen de quiz, exercices pratiques, mises en situation, échanges collectifs et travaux d’application.
Une évaluation initiale et une évaluation finale sont réalisées afin de mesurer la progression des participants.
Une attestation de formation est remise à chaque participant.
Cadre qualité
Les formations KomEthiK sont réalisées dans le cadre qualité de Grands Ensemble Formation, organisme de formation certifié Qualiopi.
Organiser une formation sur la mobilité durable
Vous souhaitez préparer une négociation sur la mobilité durable, construire des propositions adaptées aux salariés ou intégrer les déplacements domicile-travail au dialogue social ?
Échangeons sur votre contexte, vos priorités et les besoins de votre collectif.
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Anticiper les échéances, organiser le travail collectif des élus et ne plus subir le calendrier imposé par la direction.
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DécouvrirIdentifier les situations qui justifient un droit d’alerte ou le recours à un expert, et maîtriser les conditions et procédures applicables.
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DécouvrirVous devez préparer une consultation ou anticiper une décision importante ?
Échangeons pour construire une formation adaptée à vos échéances et à votre contexte.
Formations imputables sur le budget de fonctionnement du CSE · Intra ou inter · Présentiel ou distanciel
Anticiper, analyser et agir
• Planifier et piloter son agenda social
• S’emparer des consultations récurrentes du CSE
• Activer vos droits d’alerte et recourir à l’expertise
• Décrypter les données sociales pour un avis éclairé
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