Mobiliser les bons leviers face aux situations sensibles
Cette formation permet aux représentants du personnel de mieux comprendre les différents droits d’alerte du CSE et les cas de recours à l’expertise. Elle apporte des repères concrets pour identifier les situations justifiant une alerte, respecter les étapes de procédure, sécuriser les délibérations et choisir le bon levier d’action — sur les sujets économiques, sociaux, sanitaires, environnementaux ou en cas d’atteinte aux droits des personnes.
Deux leviers d’action complémentaires
Reconnaître les situations économiques, sociales, sanitaires ou environnementales justifiant une alerte, et respecter les conditions de déclenchement propres à chacune.
Distinguer les principaux cas de recours à l’expertise et sélectionner le type d’expert pertinent selon la nature de la situation rencontrée.
Objectifs de la formation
- Identifier les différents droits d’alerte du CSE
- Comprendre les conditions de déclenchement de chaque alerte
- Repérer les situations nécessitant une réaction structurée
- Sécuriser les étapes de procédure et les délibérations du CSE
- Comprendre les principaux cas de recours à l’expertise
- Choisir le bon type d’expertise selon la situation
- Formuler une demande claire et argumentée
- Articuler alerte, expertise, consultation et stratégie collective
Méthodes mobilisées
Vous souhaitez mieux mobiliser les droits d’alerte du CSE, comprendre les cas de recours à l’expertise ou sécuriser vos démarches face à une situation sensible ?
Échangeons sur votre contexte, vos priorités et les besoins de votre collectif.
Formation imputable sur le budget de fonctionnement du CSE · Intra ou inter · Présentiel ou distanciel
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